2012年5月27日，中國(guó)電信海南分公司，人力資源管理專業(yè)技能第二期培訓(xùn)順利召開(kāi)。

    第二期培訓(xùn)由兩部分內(nèi)容組成：《工作績(jī)效考核》與《人力資源規(guī)劃》。課程為時(shí)兩天，工作績(jī)效考核該課程由海南海大源特聘高級(jí)講師張少武老師主講。來(lái)自全省各個(gè)市縣的30多位電信人力資源管理人員參加了此次培訓(xùn)。

    上課伊始，張老師按學(xué)員人數(shù)均分為四個(gè)桌子進(jìn)行小組式授課，根據(jù)課程的每個(gè)模塊的內(nèi)容，進(jìn)行分析與改進(jìn)及實(shí)施方法進(jìn)行小組式討論及研究。

    績(jī)效考核是組織的運(yùn)營(yíng)成果和對(duì)員工的工作行為與工作結(jié)果進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的、科學(xué)的考察、分析，并做出評(píng)價(jià)的過(guò)程?？?jī)效考核是人力資源管理核心職責(zé)之一。通過(guò)此培訓(xùn)，人力資源管理者在整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程中應(yīng)擔(dān)負(fù)的與員工溝通、績(jī)效信息收集和反饋工作的責(zé)任以及對(duì)照考核目標(biāo)和工作結(jié)果，明確員工下一個(gè)階段的努力方向和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。

    張老師擁有系統(tǒng)全面的專業(yè)知識(shí)背景、多年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)績(jī)效管理的各個(gè)模塊都有全面深刻的了解。通過(guò)該課程的授課為中國(guó)電信海南分公司人力資源管理人員帶來(lái)了工作績(jī)效考核全新的認(rèn)識(shí)。

                                               海大源通訊員報(bào)導(dǎo)