影響力：通過行為等影響別人的能力。

1、盡管看不見，但是可以感知、可以觸摸得到的；

2、本質(zhì)是讓其他人無需證明既可相信的能力；

3、人與人的交往，通常是影響力的較量(你影響他;|

或他影響你) ；

影響力的三個顯著特點：

1、滲透性：影響到細微，深層；

2、說服性：無需使用語言或技巧而跟隨；

3、無限性：不受時間、空間的限制；

職場影響力，通常認為指的是用一種為別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。 那么職場中如何提高自己的影響力呢？海大源分享以下六個要素：

一、造職場影響力

二、溝通心理學在職場中的應用

三、職場溝通的方法和技巧

四、與情緒壓力共存

五、激活員工心理動力  

六、做有職場影響力的團隊管理者

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