海南 企業(yè)文化建設(shè)

通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員了解企業(yè)文化的內(nèi)涵；深刻體會(huì)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性；塑造適合企業(yè)的強(qiáng)有力的文化。

海南 企業(yè)文化塑造典型案例

干部管理

一、干部選拔理念

1、優(yōu)先從成功團(tuán)隊(duì)、主攻戰(zhàn)場(chǎng)、一線(xiàn)艱苦地區(qū)中選拔干部

2、干部不是終生制，干部要能上能下

3、干部選拔任用的關(guān)鍵行為

二、干部選撥與任用方法工具

1、戰(zhàn)略績(jī)效管理體系

2、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)考評(píng)與關(guān)鍵行為考核

3、結(jié)果導(dǎo)向、激活過(guò)程

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