2012年8月16—8月17日，中國電信海南分公司，人力資源管理專業(yè)技能第三期培訓(xùn)在文昌龍泉鄉(xiāng)園度假村會議室順利召開。第三期培訓(xùn)共三個講座，課程為時兩天，工作分析與職務(wù)設(shè)計講座由海大源特聘教師主講。來自全省各個市縣的30多位電信人力資源管理人員參加了此次培訓(xùn)。該系列培訓(xùn)由海南海大源管理咨詢有限公司與海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合策劃承辦。

    《工作分析與職務(wù)設(shè)計》是現(xiàn)代人力資源管理所有職能（即人力資源獲取、整合、保持與激勵、控制與調(diào)整、開發(fā)等職能工作）的基礎(chǔ)和前提，只有做好工作分析與職務(wù)設(shè)計，才能據(jù)此有效地完成各項人力資源管理的具體工作。開展工作分析有助于全面地了解各類工作職務(wù)的特征、工作行為的模式和工作的程序及方法，其結(jié)果可應(yīng)和于人員招聘、職工培訓(xùn)、績效評價、工資管理等許多方面。因此，搞好工作分析對于搞好人力資源管理工作具有極其重要的意義。

    授課老師從理論性、實用性和系統(tǒng)性的結(jié)合上，通過對其基本概念和理論的分析，詳細(xì)介紹了工作分析與設(shè)計的工作程序、工作分析與設(shè)計的工作方法、工作說明書的編寫以及職務(wù)設(shè)計的基本形式。并聯(lián)系工作和學(xué)習(xí)的實際，說明工作分析知識和方法在人力資源管理各工作環(huán)節(jié)的應(yīng)用，為在今后的學(xué)習(xí)和工作中打下堅實的基礎(chǔ)。

    本課程是人力資源管理專業(yè)主干課。通過海大源該門課程的學(xué)習(xí)，旨在提高中國電信海南分公司30多位人力資源部管理人員對于工作分析的應(yīng)用能力和操作能力，具有獨立從事工作分析活動的能力。

    課堂結(jié)束后中國電信海南分公司領(lǐng)導(dǎo)代表全體學(xué)員感謝海南海大源再次帶來的精彩課程。至此，中國電信海南分公司為期三個月的三期培訓(xùn)共8個課座，到此完滿結(jié)束！ 并且表示將長期與海大源管理咨詢有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作意向，期待即將開啟的下一場系統(tǒng)性的管理培訓(xùn)。

                                                     海大源通訊員報道